Arbeitszeugnisse richtig zu interpretieren, um eine teure Fehlentscheidung bei der Einstellung zu vermeiden, ist nicht ganz einfach. Auch die eigenen Beschäftigten erwarten professionell formulierte Zwischen- und Endzeugnisse. In beiden Punkten Sicherheit zu erlangen, ist Ziel des Seminars.
Folgende Inhalte werden bearbeitet:
- Wichtige Rechtsgrundlagen
- Haftungsrisiken und Schadensersatz
- Die verschiedenen Zeugnisarten
- Was muss im Zeugnis stehen, was ist verboten?
- Die wichtigsten Zeugniscodes und -techniken
- Formulierungshilfen für die Praxis
- Zusammenfassende Beurteilung von Leistung und Sozialverhalten
- Praktische Formulierungsgrundsätze
- Musterzeugnisse usw.
