Mutterschutz und Elternzeit sind in den Personalabteilungen Dauerbrenner. Die Einstellungen der Beschäftigten und der Unternehmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben sich in den vergangenen Jahren geändert. Der Gesetzgeber hat hierauf reagiert und die gesetzlichen Regelungen zu Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeit neu und flexibler gestaltet. Diese Regelungen sollen Gegenstand des Seminars sein:
- Mutterschutz nach dem Mutterschutzgesetz (MuSchG)
- Mitteilungspflicht; ärztliches Zeugnis
- Gefährdungsbeurteilung, Gestaltung der Arbeitsbedingungen
- Mehrarbeit, Nacht- und Sonntagsarbeit
- Beschäftigungsverbote
- Mutterschutzlohn, Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
- Besonderer Kündigungsschutz; Zulässigkeitserklärung
Elterngeld und Elternzeit nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG):
- Elterngeld, Elterngeld Plus und Partnerschaftsbonus
- Anspruch auf Elternzeit, vorzeitige Beendigung und Verlängerung
- Übertragungsmöglichkeiten der Elternzeit
- Arbeitsrechtliche Folgen der Elternzeit
- Teilzeit in der Elternzeit
- Urlaubsanspruch bei Wechsel von Vollzeit in Teilzeit
- Besonderer Kündigungsschutz
Wiedereinstieg nach der Babypause:
- Rückkehrrecht auf den gleichen Arbeitsplatz
- Einstufung nach dem TV-AVH
- Teilzeit nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) inkl. Brückenzeit
- Krankengeld bei Erkrankung des Kindes