Künstliche Intelligenz (KI) hält zunehmend Einzug in das Personalwesen – auch bei der Stellenbeschreibung, Stellenbewertung und Eingruppierung nach TVöD, TV-L usw. Dieses Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Stellenbewerter:innen sowie Interessierte, die einen praxisnahen Einblick in die Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von KI in diesen Aufgabenfeldern erhalten wollen. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Einsatz von KI-basierten Tools wie ChatGPT. Wir bringen praktische Erfahrungen aus der Anwendung dieser Tools in der Stellenbewertung und Eingruppierung ein und zeigen anhand konkreter Beispiele, wie diese Technologien Prozesse unterstützen, beschleunigen und strukturieren können – ohne dabei das menschliche Fachurteil zu ersetzen. Die Teilnehmenden haben im Seminar die Möglichkeit, selbst auszuprobieren, wie sich diese Tools für die konkrete Arbeit in der Praxis nutzen lassen. Dabei er-halten sie hilfreiche Impulse für den sinnvollen und effektiven Einsatz von KI im eigenen Arbeitsumfeld.
Die Teilnehmenden
- lernen konkrete Anwendungsmöglichkeiten von KI-Tools wie ChatGPT kennen.
- erhalten die Gelegenheit, KI-gestützte Tools selbst zu testen und deren Nutzen für ihre tägliche Arbeit zu bewerten.
- setzen sich frühzeitig mit dem Zukunftsthema auseinander und gewinnen Sicherheit im Umgang
Inhalte:
- Status Quo: Überblick über aktuelle KI-Tools
- Anwendungsmöglichkeiten von KI in der Stellenbeschreibung
- Unterstützung durch KI bei der tariflichen Stellenbewertung
- Einbindung von KI in organisatorische und administrative Aufgaben (Tabellenübersicht, Antwortmuster, FAQs, etc.)
- Praktische Erfahrungen aus der Nutzung von KI-Tools
- Tipps & Tricks für´s Prompting
- Demonstration typischer KI-gestützter Anwendungen
- Interaktive Übung: Ausprobieren von KI bei realen Fragestellungen
- Nutzung von KI bei der Begründung des Sonstigen-Status
- Diskussion über Qualität, Verlässlichkeit und Grenzen von KI-Ergebnissen
