Stellenbeschreibungen sind Grundlage für die tarifkonforme Stellenbewertung und Eingruppierung nach dem TV-AVH. Sie dienen zugleich als Nachweis für Rechnungshöfe, Betriebs- und Personalräte, um die vom Arbeitgeber vorgenommene Bewertung nachvollziehen zu können. Damit Stellenbeschreibungen diese Funktionen erfüllen können, müssen sie bestimmten Anforderungen hinsichtlich Umfang, Detaillierungsgrad und Aussagekraft genügen. In diesem Seminar erlernen die Teilnehmer/-innen, welche Inhalte eine Stellenbeschreibung enthalten muss und wie diese zu formulieren sind.
Inhalte:
- Funktionen von Stellenbeschreibungen
- Schnittstelle Anforderungsprofile für die Personalauswahl
- Rechtliche Aspekte von Stellenbeschreibungen
- Form und Inhalte
- Umfang und Detaillierungsgrad
- Formulierungen und Auswirkungen auf die tarifliche Bewertung
- Hilfreiche Formulare, Textbausteine und Leitfäden für die Entwicklung bzw. Überarbeitung von Stellenbeschreibungen
