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SUMMARY:Betriebsvereinbarungen erfolgreich verhandeln
DESCRIPTION:Die Betriebsvereinbarung\n 	Formerfordernisse 	Wirksame Vertre
 tung des Betriebsrats 	Verhältnis Arbeitsvertrag – Betriebsvereinbarung
  	Betriebliche Übungen 	Günstigkeitsprinzip 	Tarifsperre 	Öffnungsklaus
 eln in Tarifverträgen 	Abgrenzung Betriebsvereinbarung - Regelungsabrede 
 	Ausgewählte Beispiele nach § 87 BetrVG: 	 		Ordnung und Verhalten im Be
 trieb 		Arbeitszeit 		Technische Kontrolleinrichtungen 	 	 \nVerhandlungss
 ouveränität\n 	Systematische Vorbereitung schwieriger Verhandlungen 	Kor
 rekt und zielorientiert verhandeln 	Eine Win-win-Situation anstreben 	Lös
 ung trotz unterschiedlicher Standpunkte 	Verhandeln vor der Einigungsstell
 e \nWirkung und Durchsetzung von Betriebsvereinbarungen\n 	Rechte des Betr
 iebsrats – Durchführungs- und Unterlassungsansprüche 	Rechte der Arbei
 tnehmer 	Gerichtliche Durchsetzung \nDauer und Beendigung von Betriebsvere
 inbarungen\n 	Änderung von Betriebsvereinbarungen 	Befristung und Kündig
 ung 	Nachwirkung 
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<p><strong>Die Betriebsvereinbarung</strong><
 /p>\n<ul> 	<li>Formerfordernisse</li> 	<li>Wirksame Vertretung des Betrieb
 srats</li> 	<li>Verhältnis Arbeitsvertrag – Betriebsvereinbarung</li> 	
 <li>Betriebliche Übungen</li> 	<li>Günstigkeitsprinzip</li> 	<li>Tarifsp
 erre</li> 	<li>Öffnungsklauseln in Tarifverträgen</li> 	<li>Abgrenzung B
 etriebsvereinbarung - Regelungsabrede</li> 	<li>Ausgewählte Beispiele nac
 h § 87 BetrVG: 	<ul> 		<li>Ordnung und Verhalten im Betrieb</li> 		<li>Ar
 beitszeit</li> 		<li>Technische Kontrolleinrichtungen</li> 	</ul> 	</li> <
 /ul>\n<p><strong>Verhandlungssouveränität</strong></p>\n<ul> 	<li>System
 atische Vorbereitung schwieriger Verhandlungen</li> 	<li>Korrekt und zielo
 rientiert verhandeln</li> 	<li>Eine Win-win-Situation anstreben</li> 	<li>
 Lösung trotz unterschiedlicher Standpunkte</li> 	<li>Verhandeln vor der E
 inigungsstelle</li> </ul>\n<p><strong>Wirkung und Durchsetzung von Betrieb
 svereinbarungen</strong></p>\n<ul> 	<li>Rechte des Betriebsrats – Durchf
 ührungs- und Unterlassungsansprüche</li> 	<li>Rechte der Arbeitnehmer</l
 i> 	<li>Gerichtliche Durchsetzung</li> </ul>\n<p><strong>Dauer und Beendig
 ung von Betriebsvereinbarungen</strong></p>\n<ul> 	<li>Änderung von Betri
 ebsvereinbarungen</li> 	<li>Befristung und Kündigung</li> 	<li>Nachwirkun
 g</li> </ul>
LOCATION:Arbeitsrechtliche Vereinigung Hamburg e.V.
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