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SUMMARY:Stellenbewertung und Eingruppierung im öffentlichen Dienst
DESCRIPTION:Die Eingruppierungsregelungen des TV-AVH enthalten eine Vielza
 hl von unterschiedlichen Tätigkeitsmerkmalen (z.B. „selbständige Leist
 ungen“\, „Maß der Verantwortung“ usw.)\, deren Verständnis sich le
 ider nicht allein aus der Lektüre des Tarifwerkes ergibt. Für eine tarif
 konforme Eingruppierung ist vielmehr ein vertieftes Verständnis des Syste
 ms der Merkmale erforderlich. Zudem setzt die Stellenbewertung die Kenntni
 s der zu den Eingruppierungsmerkmalen ergangenen Rechtsprechung voraus. Zu
 sätzlich ist das Vorgehen bei der Stellenbewertung\, der Eingruppierung u
 nd deren Dokumentation eine Herausforderung in der Personalpraxis.\nIn die
 sem zweitägigen Seminar werden die Tätigkeitsmerkmale aus dem sogenannte
 n allgemeinen Teil im Überblick vorgestellt und anhand beispielhafter Ste
 llen(-beschreibungen) exemplarisch zur Anwendung gebracht. Ziel des Semina
 rs ist die Kenntnis des methodisch richtigen Vorgehens bei Stellenbewertun
 g und Eingruppierung sowie ein vertieftes Verständnis der Auslegung der h
 äufig anzuwendenden Merkmale des TV-AVH.\nInhalte:\n 	Grundlagen der Stel
 lenbewertung und Eingruppierung 	Relevante und nicht relevante Kriterien f
 ür die Eingruppierung 	Anwendung der Tarifverträge und deren Unterabschn
 itte (Spezialitätsgrundsatz) 	Bildung von Arbeitsvorgängen 
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<p>Die Eingruppierungsregelungen des TV-AVH e
 nthalten eine Vielzahl von unterschiedlichen Tätigkeitsmerkmalen (z.B. „
 selbständige Leistungen“\, „Maß der Verantwortung“ usw.)\, deren V
 erständnis sich leider nicht allein aus der Lektüre des Tarifwerkes ergi
 bt. Für eine tarifkonforme Eingruppierung ist vielmehr ein vertieftes Ver
 ständnis des Systems der Merkmale erforderlich. Zudem setzt die Stellenbe
 wertung die Kenntnis der zu den Eingruppierungsmerkmalen ergangenen Rechts
 prechung voraus. Zusätzlich ist das Vorgehen bei der Stellenbewertung\, d
 er Eingruppierung und deren Dokumentation eine Herausforderung in der Pers
 onalpraxis.</p>\n<p>In diesem zweitägigen Seminar werden die Tätigkeitsm
 erkmale aus dem sogenannten allgemeinen Teil im Überblick vorgestellt und
  anhand beispielhafter Stellen(-beschreibungen) exemplarisch zur Anwendung
  gebracht. Ziel des Seminars ist die Kenntnis des methodisch richtigen Vor
 gehens bei Stellenbewertung und Eingruppierung sowie ein vertieftes Verstä
 ndnis der Auslegung der häufig anzuwendenden Merkmale des TV-AVH.</p>\n<p
 >Inhalte:</p>\n<ul> 	<li>Grundlagen der Stellenbewertung und Eingruppierun
 g</li> 	<li>Relevante und nicht relevante Kriterien für die Eingruppierun
 g</li> 	<li>Anwendung der Tarifverträge und deren Unterabschnitte (Spezia
 litätsgrundsatz)</li> 	<li>Bildung von Arbeitsvorgängen</li> </ul>
LOCATION:Arbeitsrechtliche Vereinigung Hamburg e.V.
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