BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//TYPO3/NONSGML Event//EN
BEGIN:VEVENT
UID:calendarize-default-7457cc1a5041f550ac0e27579d94d68e
DTSTAMP:20251218T110732Z
DTSTART:20260506T070000Z
DTEND:20260506T143000Z
SUMMARY:Fit für KI als Personaler*in
DESCRIPTION:Dieses Seminar macht die Teilnehmenden fit für den profession
 ellen Umgang mit KI. Es vermittelt verständliches KI-Grundwissen (Sprachm
 odelle\, Automatisierung\, KI-Agenten) und zeigt konkrete Einsatzfelder im
  Personalbereich. Wir benennen Chancen und Grenzen\, klären mögliche und
  notwendige Veränderungen in der Personalarbeit und beleuchten das Thema 
 der KI-Strategie. Ergänzend blicken wir auf die Auswirkungen von KI auf d
 ie Personalentwicklung sowie die rechtliche Leitplanken. Es erwarten Sie f
 olgende Inhalte:\nTechnisches Know-How für Personaler*innen:\n 	Grundlage
 n von KI\, Sprachmodellen\, Automation usw. 	Umgang mit generativer KI: To
 ol-Überblick\, Prompting\, KI-Agenten 	Kompetente Kommunikation mit IT\, 
 Fachbereichen\, BR/PR usw. \nKI in der Personalarbeit:\n 	Use-Cases in der
  Personalabteilung: Möglichkeiten und Grenzen der KI-Nutzung im HR-Bereic
 h 	KI-Strategie: Veränderungen durch und mit KI in der Personalabteilung 
 	Die Rolle der Personalabteilung in der Organisation \nKI & Personalentwic
 klung:\n 	Wie verändert KI das Lernen in der Organisation? 	Welche Kompet
 enzen muss die PE zukünftig vermitteln? 	KI-Anwendungen und Tools in der 
 PE \nRechtlicher Rahmen:\n 	EU AI Act & Co.: Vorgaben der EU und Auswirkun
 gen auf die Personalpraxis 	DSGVO und Datenschutzgesetze 	Betriebs- & Dien
 stvereinbarungen: Welche sind erforderlich oder nützlich? 
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<p class="align-justify">Dieses Seminar macht
  die Teilnehmenden fit für den professionellen Umgang mit KI. Es vermitte
 lt verständliches KI-Grundwissen (Sprachmodelle\, Automatisierung\, KI-Ag
 enten) und zeigt konkrete Einsatzfelder im Personalbereich. Wir benennen C
 hancen und Grenzen\, klären mögliche und notwendige Veränderungen in de
 r Personalarbeit und beleuchten das Thema der KI-Strategie. Ergänzend bli
 cken wir auf die Auswirkungen von KI auf die Personalentwicklung sowie die
  rechtliche Leitplanken. Es erwarten Sie folgende Inhalte:</p>\n<p>Technis
 ches Know-How für Personaler*innen:</p>\n<ul> 	<li>Grundlagen von KI\, Sp
 rachmodellen\, Automation usw.</li> 	<li>Umgang mit generativer KI: Tool-Ü
 berblick\, Prompting\, KI-Agenten</li> 	<li>Kompetente Kommunikation mit I
 T\, Fachbereichen\, BR/PR usw.</li> </ul>\n<p>KI in der Personalarbeit:</p
 >\n<ul> 	<li>Use-Cases in der Personalabteilung: Möglichkeiten und Grenze
 n der KI-Nutzung im HR-Bereich</li> 	<li>KI-Strategie: Veränderungen durc
 h und mit KI in der Personalabteilung</li> 	<li>Die Rolle der Personalabte
 ilung in der Organisation</li> </ul>\n<p>KI &amp\; Personalentwicklung:</p
 >\n<ul> 	<li>Wie verändert KI das Lernen in der Organisation?</li> 	<li>W
 elche Kompetenzen muss die PE zukünftig vermitteln?</li> 	<li>KI-Anwendun
 gen und Tools in der PE</li> </ul>\n<p>Rechtlicher Rahmen:</p>\n<ul> 	<li>
 EU AI Act &amp\; Co.: Vorgaben der EU und Auswirkungen auf die Personalpra
 xis</li> 	<li>DSGVO und Datenschutzgesetze</li> 	<li>Betriebs- &amp\; Dien
 stvereinbarungen: Welche sind erforderlich oder nützlich?</li> </ul>
LOCATION:Arbeitsrechtliche Vereinigung Hamburg e.V.
END:VEVENT
END:VCALENDAR