Arbeitgeber und Betriebsrat sind gesetzlich zur vertrauensvollen Zusammenarbeit verpflichtet. Gleichwohl kommt es zu Konflikten. Zum einen führen manchmal handwerkliche Fehler des Arbeitgebers dazu, dass Betriebsräte die Pflicht zur vertrauensvollen Zusammenarbeit missachtet sehen. Zum anderen hingegen interpretieren Betriebsräte den Katalog der Beteiligungsrechte manchmal weiter als die Rechtsprechung.
Folgende Themen werden u. a. behandelt:
- Rechtsstellung des BR und seiner Mitglieder
- Ausübung der Beteiligungsrechte
- Streitigkeiten insbesondere über: Kündigungsschutz, Freistellung, Arbeitsbefreiung, Schulung, Kosten der BR-Arbeit, Inhalt und Grenzen einzelner Beteiligungsrechte, rechtliche Folgen
- Beschlussverfahren und Einigungsstelle, Besonderheiten von ausgewählten Tendenzbetrieben
