Eine gute Personalauswahl ist angesichts von Fachkräftemangel und weiteren Herausforderungen bei der Besetzung offener Stellen essentiell für den Erfolg von Organisationen. Bewerbungsgespräche sind der Kernpunkt des Auswahlprozesses. Deren strukturierte Vorbereitung, professionelle Durchführung und Auswertung stellen eine zuverlässige Grundlage für die richtige Personalauswahl dar.
In diesem Seminar erwerben Sie das Know-how, um den Prozess strukturiert und mit einem gut gefüllten Handwerkskoffer gestalten zu können.
Inhalte:
- Das Anforderungsprofil: Fundament des Auswahlprozesses
- Gute Fragen entwickeln
- Bewerbungsgespräche führen - in Präsenz und virtuell
- Der Beobachtungs- und Beurteilungsprozess
- Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse
- Beobachtungs-, Beurteilungs- und Wahrnehmungsfehler
Die Teilnehmenden werden gebeten, eine Stellenausschreibung aus ihrem Bereich – entweder für eine künftig zu besetzende oder in der Vergangenheit ausgeschriebene Stelle – zum Kurs mitzubringen.
