Kompaktseminar Arbeits- und Tarifrecht für Nicht-Personaler

Führungskräfte mit Personalverantwortung sollten die arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Grundlagen kennen, denn dieses Wissen ist für die tägliche Praxis unverzichtbar. Unkenntnis oder unsachgemäßer Umgang mit den arbeitsrechtlichen  Regelungen führen zu falschen Entscheidungen, die die Zufriedenheit der Beschäftigten beeinträchtigen und so das Betriebsklima belasten können. Durch Unkenntnis in diesem Bereich kann es darüber hinaus zu gerichtlichen Auseinandersetzungen kommen, die unter Umständen auch negative finanzielle Auswirkungen haben. Führungskräfte mit Personalverantwortung müssen daher arbeitsrechtlich relevante Sachverhalte erkennen, sich über Handlungsmöglichkeiten und -notwendigkeiten klar sein und ggf. die notwendigen arbeitsrechtlichen Maßnahmen initiieren.  Neben einer grundlegenden Einführung in das Arbeitsrecht und das Tarifrecht des TV-AVH beantworten wir auch einzelnen Fragen: Was kann ich bei Schlechtleistung tun?  Was ist eigentlich das „Direktionsrecht“ und wie weit geht es? Welche Vorgaben oder Einschränkungen gibt der Tarifvertrag? Was sind Grundlagen der Eingruppierung? Wir bieten in diesem Kompaktseminar einen leicht verständlichen Einstieg in Arbeits- und Tarifrecht für die alltägliche Arbeit, so aufbereitet, dass auch Führungskräfte ohne arbeitsrechtliche Vorkenntnisse viele nützliche Erkenntnisse gewinnen können. Durch die Erhöhung der Kompetenz kann das Unternehmen den Führungskräften Entscheidungsspielräume einräumen. Und nicht zuletzt erhöht sich durch ein Verständnis der Materie die Qualität der Zusammenarbeit zwischen den Führungskräften und den Personalabteilungen.